El perfil de permanencia media de los miembros de la plantilla es de 41 primaveras. Plantilla formada y damisela, no obstante que en torno al 80% de los trabajadores tienen menos de 50 años; siendo la veteranoía de los contratos con carácter indefinido.
-En Patatas Hijolusa establecemos contratos con carácter previo a la siembra con nuestros agricultores, que cultivan Adicionalmente las variedades que necesitamos y nos aportan el producto de la calidad requerida.
Para conseguir cubrir estos picos de demanda, todo nuestro equipo humano tuvo que esforzarse de forma extraordinaria para lograr evitar el desabastecimiento de supermercados y mercados centrales.
Hijolusa se une desde actualmente a otras 20 marcas que ya ostentan el examen singular por parte del Consejo Superior de Deportes como son Posaderas Cao, Movistar, Caixabank o Mapfre, siendo una de las primeras empresas del sector agroalimentario certificada como ADB 2030 por el máximo organismo divulgado en materia deportiva.
En situaciones tan excepcionales como las presentadas a consecuencia del coronavirus, esta forma de trabajo nos mantiene enfocados y trabajando para lograr alcanzarlos con éxito.
En el año 2002 José propone a su hermano último Carlos que se incorpore a la empresa y este accede. Desde entonces y tomando el licencia de sus padres, ambos han luchado juntos para topar vida a un esquema empresarial que nos ha conducido a ser individuo de los envasadores de papa más importantes a nivel nacional y desde marzo de 2016 Por otra parte contamos con una planta productiva cómoda y moderna, dotada de la tecnología más puntera a nivel europeo.
En los últimos meses dentro del plan de inversiones diseñado por la propiedad se ha venido desarrollando una importante modernización de sus instalaciones, Campeóní como la puesta en marcha de innovadoras líneas para el procesado de nuevos productos. Estas inversiones superan aunque los 20 millones de euros.
El nuevo Agrupación cuenta en la Presente con una plantilla de más de 800 trabajadores de forma directa y otro importante núexclusivo de forma indirecta, siendo un pilar fundamental En el interior de los RR.
Velar por la Vigor de nuestro equipo se convirtió en requisito imprescindible para poder continuar con la actividad y seguir suministrando alimentos, para ello hemos implantado todos los protocolos de protección de la Salubridad que nos han traumatizado las autoridades sanitarias.
El perfil de perduración media de los here miembros de la plantilla es de 41 abriles. Plantilla formada y señorita, luego que en torno al 80% de los trabajadores tienen menos de 50 años; siendo la longevoía de los contratos con carácter indefinido.
El Congregación empresarial lo integran la empresa leonesa Patatas Hijolusa, la alicantina Agrínalgas Villena y la vitoriana Natuber, con una facturación en 2023 de más de 200 millones de euros
Entre los próximos retos de futuro del Asociación, destaca entre otros, disfrutar las sinergias de incremento conjunto, incorporar y mantener el talento profesional en sus equipos, cuidando al sector primario, donde los agricultores son los principales protagonistas y hacerlo de forma honesta y transparente en todas las actuaciones.
José Trilla y Roberto Bosch son socios en ‘Sa Botiga’ y allí todo tiene su historia. “Sa Botiga significa tienda en catalán porque el bar históricamente era una tienda de frutas, y en el logo se puede ver una Chiva en honor a Eugenia Cabra, la madre de José, que nos ha afectado la esencia de la carta”, explica Roberto.
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Cabe destacar que 'Somos Hijolusa' conforma en la Ahora una plantilla de más de 800 trabajadores de forma directa y otro importante núpuro de forma indirecta, siendo un pilar fundamental Adentro de los RR.